「うちの会社レベル低いなぁ…」、「こんなところで働き続けたくないなぁ」と今の会社に不満はありませんか？
会社によって、仕事の内容や同僚との会話の内容に違いがあるもの。
内容によって、「こんなことしてて成長するのだろうか…」「こんなメンバーの中で働いていても、為めにならないな…」と考えることありますよね。
今回、あなたが納得できない職場はすぐに離れた方が良い理由を紹介します。
仕事に対するモチベーションが低下する要因は、ないに越したことはありません。
モチベーションが下がる環境に身を置き続けて、気がついたら無気力になっていた、なんてことは避けたいですよね。
そんな環境からはいち早く離れることをオススメします。
あなたに合う会社に転職しよう
何か不満が出てくるとそのことばかり考えてしまい、不満が大きくなったり多くなったりしませんか？
嫌なところが見えてしまうと、嫌なことに目がいきがちですよね。
そうなってしまうと、仕事に対するモチベーションが低下してしまいます。
そのまま今の会社で働き続けてしまうと、モチベーションが枯渇して「ただ仕事をこなす」だけの生活になってしまう可能性があります。
許容できるレベルであれば、我慢してそのまま働いても良いと思いますが、「あ、この会社ダメだわ」と思ったら転職することを検討した方が良いでしょう。
その際は、今の会社のどこが嫌なのかをしっかりと洗い出すと良いでしょう。
洗い出した嫌なところを改善できるであろう会社に転職すれば、環境は改善されるのです。
レベルが低いと思う理由
仕事の内容
誰にでもできる仕事をやっていると、「これ私じゃなくてよくない？」とか「もっと自分にだけしかできない重要な仕事やりたいなぁ」と思ってしまいますよね。
どこかの会社の下請けだと、その会社から依頼された作業的な仕事になりがちです。
「こんな風にやってみたらどうだろう？」、「これは無駄だから止めた方がいいのでは？」と思っても、仕事をくれる会社の言うとおりにやらないといけません。
言われた通りにやることが重要なポジションだと、「誰にでもできる仕事だなぁ」と考えてしまい、もっと自分の思うとおりに仕事をやりたいなぁと思いますよね。
そういう場合は元請けの会社に入ると、ある程度あなたが考えるように仕事を進められえる可能性が高いです。
ただ、元請けだと管理の仕事がメインとなりますので、手を動かす仕事は減ってしまうでしょう。
実際にあなたがどんな仕事がしたくて、どういうポジションで仕事を進めたいかしっかりイメージして、どうすれば改善できるかを考えると良いでしょう。
その内容に、あなたが思う優先順位をつけることで妥協できる・できないを明確にしておきましょう。
人間
休憩時間や飲み会のときに、昔の武勇伝や下世話な話をしている人がいると「あぁ、この会社大丈夫かなぁ…」なんて思う人もいるでしょう。
中には、仕事中にそんな会話をしている人もいるかもしれません。
仕事の合間のリフレッシュとして、仕事とは関係のない話はすごく楽しいと思います。
ただ、中にはそういった話が苦手な人、嫌いな人がいるのは事実です。
仕事での集まりなんだから、仕事に関する建設的な会話をしたいなぁと思っている人は、コンプライアンス厳しめの有名企業、大企業に入ると環境が改善されることでしょう。
息抜きの時間でも「仕事の話をしたい」という人は、そういった会社に入られるとストレスは軽減されるでしょう。
納得できる環境で仕事をしよう
業界や、会社の規模・有名度によって、会社の雰囲気はマチマチです。
所属する会社のレベルが高い・低いは、人それぞれの価値観だと思います。
人が嫌がる仕事にやりがいをもっている人もいれば、ワイワイ・ガヤガヤしながら仕事するのが楽しい人もいます。
その中で、あなたが「こんな環境で働きたいなぁ」というイメージをしっかり持って、それに当てはまる会社を探すことから始めると良いでしょう。
あなたが納得できる、働きやすい環境を探し求めて、転職活動してみてはいかがでしょうか？
転職活動を始めよう
今の会社の雰囲気に不満を持っている人は、ぜひ転職活動を始めてみてください。
あなたが納得できる環境は何かを明確化して、それを転職エージェントの担当者に「こんな会社ないですかね？」と確認すると、オススメの求人情報を提供してくれることでしょう。
転職サイトや、会社のホームページだけでは知ることのできない会社の雰囲気は、転職エージェントを利用することである程度知ることができるのです。
転職エージェントによるところですが、転職者と定期的に連絡を取り合って、会社の雰囲気や満足度などを確認しています。
その情報をもとに、あなたにあったオススメ企業を提案してくれるでしょう。
転職を始めようと考えている人、始めている人で転職エージェントに未登録の人はぜひ登録するようにしましょう。
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何から始めればいいのか分からないという人はこちらの記事も読んでみてください。
あなたが納得できる会社で、著しい成長を遂げることを願っています。
