WORK

理不尽に怒られたり、パワハラがひどいから会社を辞めたい。

仕事をしていると「なんでこんなことで怒られるんだろう」「仕事に関係ない人格のことで怒られた…」「みんなの前で怒らないでほしいな…」なんてこと思いませんか?

とりあえず怒鳴れば黙るだろうとでも思っているのかな、というほどキレる人がいますよね。

そういう人に限って、言っていることが支離滅裂で論理性なんてあったもんじゃない。

そういう人なんだと割り切ろうとしても、徐々に精神的に削られていくのは避けられません。

特に周りに人がいるときに、聞こえるように怒られると辛いですよね。

それは自分が被害を受けているときだけとは限りません。

誰かがそういう状況になっていて、その内容が聞こえてくると気分が悪いですよね。

「そこまで怒らなくても」「周りに聞こえないように会議室で話せば良いのに」なんて思うことがザラです。

そう思っている人が周りにもたくさんいるかもしれませんね。

今回、パワハラをする人がいる場合に取った方がいい行動と、その理由を紹介します。

結局のところ、ややこしい人は相手にしないのが一番です。

パワハラ気質の人が関与できない環境に身を置くことを最優先に行動しましょう。

コミュニケーションをとるたびに腫れ物に触るように神経を尖らせていては、いつか疲れ切ってしまいます。

人の性格を変えることはほぼ不可能

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みんなのためにパワハラ気質の人の「性格」、「やり方」を変えたいと思う人は少なくないはず。

ただ、残念ながらその思いが叶う可能性は低いです。

なぜなら、本人はそのやり方が悪いことに気づいていないからです。

また、誰かに言われて気づいたとしてもそれを受け入れる素直さがあれば、そもそもそんなパワハラをしていないのです。

何かでスイッチが入って、パワハラ行動を取ってしまうので、ほぼ自制は効かないと思って間違いないでしょう。

しかも、長年そのやり方・考え方で生きてきた人です。

そんな長年染み付いた性格を短時間・短期間で変えることは、並大抵の努力をしない限り不可能なのです。

確かに本人のやり方を変えてもらえれば、他の人にも迷惑がかからないので理想的なのですが、かかる労力と実現性を考えると、環境を変えた方が効率的です。

周りの人が離れていって、いつかは気づくかもしれませんが、そんな人にかまっている時間が正直もったいないです。

「自分が変えてみせるんだ!!」と、正義感が勝る人を止めることはしません。

ただ、あなたはあなたの人生を充実させることに専念した方が良いと思います。

環境を変える

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パワハラをする人を変えることができないので、あなたが置かれた環境を変える必要があります。

その環境を変える方法は「部署異動」と「転職」の大きく2つがあります。

部署異動を考える

同じ会社で違う部署に異動する方法です。

ただ、社内異動は許可されるタイミングがあったり、異動先の上司との面接があったりします。

今すぐ環境を変えたいと思う人は、手っ取り早く別の会社に転職しても良いかもしれません。

結局異動先の上司と面接が必要なのであれば、転職活動と労力は大差ありません。

所属している会社がとても好きな場合は、この方法が良いかもしれません。

他のメリットとしては、社内の人と話やすく、希望する異動先に同じような人がいるかいないか確認できるということです。

ただ、別部署が同じフロアにあっては意味がありません。

毎日顔を合わせてしまいますからね。

そこで恨み節のような発言がある可能性も否定できません。

別フロアに異動できるほど規模の大きい会社でない限り、実現性は低いかもしれませんのであまりオススメはできませんが…。

別会社を考える

転職する方法です。

別の会社に移れば、パワハラをするその人と関係は切れます。

心機一転、仕事に集中できますね。

かかる労力も部署異動と変わりないですし、一つの会社に居続けるよりも色んな会社を経験しても良いのではないでしょうか。

デメリットとしては、入る先に同じような人がいるかいないか事前にわからないことでしょうか。

知り合いのいる会社であれば、事前に確認できるかもしれません。

転職候補の会社に知り合いが居ない場合はその会社の離職率などの数字をもとに、判断しても良いかもしれませんね。

会社を変えて理不尽な環境から脱しよう

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結局かかる労力が変わらないのであれば、社会経験と思って他社に転職する方が良いかもしれません。

人が変わるだけではなく、年収アップも期待できます。

同業社を選ぶ限り、年収ダウンの可能性は低いです。

また、会社が変わるということは一緒に働く人も一掃されるということで、交友関係が広がるというメリットがあります。

パワハラ気質の人から避難できて、年収アップできるのであれば他社を選びたいですよね。

一度転職エージェントの担当者に相談してみてはいかがでしょうか?

転職エージェント・サイトの登録をしていない人は、こちらの記事を参照ください。

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