「今の会社だと、もう成長できない…」、「もっと成長できる会社で働きたい！」と自分の成長について、危機感を覚えて転職を考える人も多いのではないでしょうか？
成長できないと思う理由として「仕事ができる上司がいない」や「仕事が雑用ばかり」、「規模の小さい仕事ばかり」などがありますよね。
あなたが不満に思っていることは何でしょうか？
今回は転職活動を始める前もしくは最中にやることを紹介します。
「成長できない」と思ってしまうと、仕事に対する意欲も下がってしまいます。
モチベーションが枯渇する前に、「成長できる」会社に転職することをオススメします。
少しでも魅力的な人間になって、充実した人生を送れると良いですね。
成長に貪欲な人は魅力的
成長に貪欲な人は、仕事を頑張っている人ということ。
何事も、頑張っている人はすごい魅力的ですよね。
また、成長を実感できると仕事へのやりがい・モチベーションが上がって、他にも色々なことにチャレンジしようという気持ちになります。
仕事にポジティブな気持ちで挑めると、楽しくなって好きになりますよね。
そうなるとプライベートの時間でも、仕事のことを考えることがあって、他の人よりも仕事について考える時間が増えます。
結果、あなたの成長速度が上がって、さらに仕事ができるようになり、やりがいも増えていくといったポジティブな方向で循環していきます。
「プライベートで仕事のことを考えるのは幸せなの？」と疑問をもつ人もいると思いますが、好きだから「プライベートでも自然に考えてしまう」ので、それはそれで幸せだと言えるでしょう。
決して、プライベートで仕事のことを考えて欲しいという意味ではありません。
仕事を受け身でしているか、自発的にしているかの違いで行動も変わってくるということです。
仕事に限らず、何かを「嫌々している人」よりも「楽しそうにしている人」の方が周りには、魅力的に写りますよね。
転職活動前にやること
今の会社で学べることを考える
「成長できる気がしないから、会社辞めよ」と思っている人は、改めて今の会社で吸収できることはないか考えてみてください。
一度退職してしまうと、その会社にはなかなか戻れません。
なので、今の会社でできる経験はできるだけやっておきましょう。
それがあなたにとって、あまり必要のない経験であれば割愛しても問題ありません。
退職してから「あ、あれやっときゃよかった」と後悔しないように、学べることを考えて学んでおくと良いでしょう。
他社で必要な経験値が稼げるか
将来どういった「スキル」や「知識」を身につけたいのかをしっかり考えましょう。
それは数年、数十年後に「こういう人材」になりたいといった理想像を考えて、その人材になるためにどういった「スキル」や「知識」が必要かという風に逆算して洗い出すと良いでしょう。
それができていないと、あなたの人生に不要な「スキル」や「知識」を身につけることになって結果的に遠回りになってしまいます。
もちろん、あなたが必要な「スキル」や「知識」を身につける業務だけをできる会社はないでしょう。
その中でもなるべく最短で必要なものを揃えられるルートを選択すると良いでしょう。
その最短ルートを可視化するために、必要な「スキル」と「知識」を洗い出すことが重要なのです。
転職活動を始める
必要な「スキル」と「知識」を洗い出したら、転職エージェントの担当者に相談しましょう。
必要な「スキル」と「知識」から、業界や業務内容などを具体化しておくと更に良いでしょう。
転職先のイメージが具体的であればあるほど、転職エージェントの担当者との会話もスムーズに進みます。
もし転職先のイメージが曖昧なまま転職活動を進めてしまうと、「担当者がオススメする求人に応募する」形になってしまい、受け身な転職になってしまいます。
あなたの中で「こんな会社なら成長できて、理想的だ」というはっきりとしたイメージを持って、担当者との面談に臨むと良いでしょう。
転職エージェントに未登録の人はこちらの記事を読んでみてください。
まだ、転職活動を始めていない人で、何をすれば分からない場合はこちらの記事も読んでみてください。
スキル・知識は裏切らない
将来こうなりたいという理想像を「大きな目標」として立てて、その目標を達成するためにいくつかの「小さな目標」を設定しましょう。
日々、その「小さな目標」を達成していくことで、最終的に「大きな目標」の達成につながるようにしましょう。
あなたが身につけた「スキル」や「知識」は無くなりません。
もし、所属する会社で何かしらの理由で働けなくなっても、身につけた「スキル」や「知識」があれば、他の会社で働くこともできます。
仕事内容によっては、フリーランスとして働くことができるかもしれません。
将来会社の経営が傾いても、あなた自身の市場価値が高ければ困ることはないでしょう。
自分磨きに力を入れてみてはいかがでしょうか？
